Pracodawco ubezpiecz siebie i ogranicz ryzyka finansowe, na które jesteś narażony jako pracodawca. Wybierz kompletną ochronę ubezpieczeniową.
- Firm zatrudniających minimum 20 pracowników
Z Pulsem Firmy pracodawca może pokryć koszty świadczeń pracowniczych, do których jest zobowiązany w ramach przepisów: Kodeksu Pracy, rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe oraz rozporządzenia w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy poprzez wybór:
- Ubezpieczenia odprawy emerytalno-rentowej
- Ubezpieczenia odprawy pośmiertnej
- Ubezpieczenia dofinansowania do zakupu okularów dla pracowników
- Ubezpieczenia urlopu okolicznościowego pracowników
- Ubezpieczenia office assistance
Puls Firmy to kompleksowa ochrona przed niespodziewanymi kosztami i wydatkami związanymi z przepisami pracy, bezpieczeństwem i higieną pracy oraz organizacją nieobecności w pracy. To narzędzie zapewnia wsparcie finansowe i organizacyjne, chroniąc zarówno pracowników, jak i pracodawców przed ryzykiem związanym z przestrzeganiem przepisów i zapewnieniem odpowiednich warunków pracy.
Jakie świadczenia oferuje Puls Firmy?
Ubezpieczenie Puls Firmy obejmuje:
- ubezpieczenie odprawy emerytalno-rentowej – zapewnia wsparcie finansowe pracownikom w przypadku odejścia z pracy w formie odprawy emerytalnej lub rentowej, do maksymalnej kwoty 8 000 zł;
- ubezpieczenie odprawy pośmiertnej – pomaga rodzinom pracowników pokryć koszty związane z nagłym zgonem pracownika, również do kwoty 8 000 zł;
- ubezpieczenie dofinansowania do zakupu okularów dla pracowników – pracodawcy mogą oferować wsparcie finansowe na zakup okularów pracownikom, z limitem do 250 zł;
- ubezpieczenie urlopu okolicznościowego pracowników – zapewnia środki na pokrycie kosztów urlopów okolicznościowych pracowników, do limitu 1 050 zł;
- ubezpieczenie office assistance – obejmuje organizację oraz pokrycie kosztów wybranych usług assistance niezbędnych do funkcjonowania biura.
Czy ubezpieczenie jest obowiązkowe?
Ubezpieczenie grupowe nie jest prawnie wymagane. Jego posiadanie stanowi jednak znaczącą wartość dodaną dla Twojej firmy. Przyczynia się to do budowania zadowolenia i zaangażowania pracowników, ogranicza koszty związane ze świadczeniami pracowniczymi a także zwiększa atrakcyjność firmy na rynku pracy.
Ile kosztuje ubezpieczenie Puls Firmy?
Koszt ubezpieczenia zależy od zakresu ochrony, wybranego wariantu ubezpieczenia, okresu trwania, sumy ubezpieczenia oraz liczby pracowników. Dokładną cenę uzyskasz, kontaktując się z naszym agentem ubezpieczeniowym, który dostosuje ofertę do konkretnych potrzeb i oceny ryzyka.
OWU Puls Firmy od 01.09.2021 
Ubezpieczenie samochodu jest obowiązkowe, ale coraz więcej kierowców zastanawia się, czy dodatkowe ubezpieczenie AC może zwiększyć bezpieczeństwo w codziennym użytkowaniu pojazdu. Autocasco chroni auto w sytuacjach, których nie obejmuje obowiązkowe ubezpieczenie OC samochodu – od uszkodzeń parkingowych, przez zdarzenia losowe, aż po kradzież. W ofercie InterRisk ubezpieczenie AC jest częścią Pakietu Auto, który można rozszerzyć zgodnie z własnymi potrzebami, tworząc dopasowaną ochronę dla pojazdu i domowego budżetu. To rozwiązanie szczególnie istotne dla osób, które chcą mieć większą kontrolę nad kosztami napraw niezależnie od przyczyny szkody.
Ubezpieczenie zdrowotne grupowe staje się fundamentem nowoczesnej polityki benefitowej, ponieważ realnie wzmacnia zdrowie pracowników i stabilność operacyjną firm. Dostęp do szybkich konsultacji, badań oraz teleporad sprawia, że prywatna opieka medyczna nabiera charakteru strategicznego narzędzia HR. Produkt „Puls Zdrowia” od InterRisk zapewnia szeroki zakres świadczeń i opiekę w znanych sieciach medycznych, co sprawia, że benefit pozapłacowy przestaje być kosztem — staje się inwestycją w zdrowie pracowników, która zwraca się w postaci niższej absencji i większej satysfakcji pracowników.
Dobrze dobrany benefit pracowniczy jest dziś jednym z najważniejszych elementów budowania stabilnych zespołów, a firmy coraz częściej poszukują rozwiązań, które realnie poprawiają retencję pracowników. Ubezpieczenie grupowe „Puls” od InterRisk odpowiada na te oczekiwania, integrując ochronę zdrowia, życia, majątku i aktywności zawodowej w jednym programie, który wzmacnia poczucie bezpieczeństwa zatrudnionych. To rozwiązanie pozwala firmie wyróżnić się na rynku pracy i budować wizerunek organizacji dbającej o dobrostan swojej kadry w sposób spójny i praktyczny.