Puls Firmy to kompleksowa ochrona przed niespodziewanymi kosztami i wydatkami związanymi z przepisami pracy, bezpieczeństwem i higieną pracy oraz organizacją nieobecności w pracy. To narzędzie zapewnia wsparcie finansowe i organizacyjne, chroniąc zarówno pracowników, jak i pracodawców przed ryzykiem związanym z przestrzeganiem przepisów i zapewnieniem odpowiednich warunków pracy.

Jakie świadczenia oferuje Puls Firmy?

Ubezpieczenie Puls Firmy obejmuje:

• ubezpieczenie odprawy emerytalno-rentowej – zapewnia wsparcie finansowe pracownikom w przypadku odejścia z pracy w formie odprawy emerytalnej lub rentowej, do maksymalnej kwoty 8 000 zł;
• ubezpieczenie odprawy pośmiertnej – pomaga rodzinom pracowników pokryć koszty związane z nagłym zgonem pracownika, również do kwoty 8 000 zł;
• ubezpieczenie dofinansowania do zakupu okularów dla pracowników – pracodawcy mogą oferować wsparcie finansowe na zakup okularów pracownikom, z limitem do 250 zł;
• ubezpieczenie urlopu okolicznościowego pracowników – zapewnia środki na pokrycie kosztów urlopów okolicznościowych pracowników, do limitu 1 050 zł;
• ubezpieczenie office assistance – obejmuje organizację oraz pokrycie kosztów wybranych usług assistance niezbędnych do funkcjonowania biura.

Czy ubezpieczenie jest obowiązkowe?

Ubezpieczenie grupowe nie jest prawnie wymagane. Jego posiadanie stanowi jednak znaczącą wartość dodaną dla Twojej firmy. Przyczynia się to do budowania zadowolenia i zaangażowania pracowników, ogranicza koszty związane ze świadczeniami pracowniczymi a także zwiększa atrakcyjność firmy na rynku pracy.

Ile kosztuje ubezpieczenie Puls Firmy?

Koszt ubezpieczenia zależy od zakresu ochrony, wybranego wariantu ubezpieczenia, okresu trwania, sumy ubezpieczenia oraz liczby pracowników. Dokładną cenę uzyskasz, kontaktując się z naszym agentem ubezpieczeniowym, który dostosuje ofertę do konkretnych potrzeb i oceny ryzyka.