Dlaczego warto pracować w InterRisk?

Różnorodność napędza nas do działania. Zespół InterRisk tworzą doświadczeni specjaliści, ale i osoby zaczynające swoja karierę zawodową. Nasi pracownicy cenią nas za stabilność oraz atmosferę otwartości i współpracy. Jako zaletę wskazują również możliwość zachowania równowagi praca-życie i swobodę działania. W naszej działalności kierujemy się koncepcją zrównoważonego rozwoju i dążymy, by odpowiedzialność społeczna przedsiębiorstwa przenikała procesy biznesowe.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej chcemy dowiedzieć się jak najwięcej o Twojej motywacji i doświadczeniu. Chcemy poznać i zrozumieć Twój sposób myślenia, a także Twoje umiejętności, więc pamiętaj, by odpowiadając na pytania, odnosić się do konkretów, które mają znaczenie w tym kontekście oraz odnoszą się do stanowiska, na które aplikujesz.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Aplikując na określone stanowisko, masz już odpowiednie doświadczenie i wiedzę. Pokaż nam, że właśnie Ty jesteś najlepszym kandydatem, a Twoja motywacja i umiejętności są spójne z naszymi oczekiwaniami. Szukamy osób odpowiedzialnych, sumiennych i umiejących współpracować.

Jeśli Twoje CV będzie odpowiadało na nasze potrzeby, zaprosimy Cię na spotkanie.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej chcemy dowiedzieć  się jak najwięcej o Twojej motywacji i doświadczeniu.  Chcemy poznać i zrozumieć Twój sposób myślenia,  a także Twoje umiejętności, więc pamiętaj, by odpowiadając na pytania, odnosić się do konkretów,  które mają znaczenie w tym kontekście oraz odnoszą się do stanowiska, na które aplikujesz.

dwie kobiety rozmawiające ze sobą w biurze

 

 

Opowiedz nam o swoich mocnych stronach i sukcesach, o faktycznych sytuacjach. Chętnie wysłuchamy, czego nauczyły Cię ewentualne niepowodzenia.

To wszystko umożliwi nam pełne zrozumienie Twojego potencjału.

Jednocześnie chcemy dokładnie przedstawić Ci naszą organizację oraz zakres zadań.

uśmiechnięty mężczyzna w garniturze, siedzący w biurze z dwoma współpracownikami

 

 

 

Udzielimy Ci tyle informacji, ile potrzebujesz,  aby zdecydować, czy naprawdę jesteśmy  dla Ciebie odpowiednim miejscem pracy.
Nie bój się zadawać pytań. Jeżeli po rozmowie  będziesz chciał jeszcze o cos zapytać – skontaktuj się z osobą rekrutującą.

uśmiechnięta kobieta ze współpracownikami, siedzącą razem przy stole konferencyjnym
Jak wygląda proces rekrutacji?
ico
Zaaplikuj

Wyślij nam swoje CV przez stronę Kariera lub portal pracuj.pl. Kandydatów, których doświadczenie i kompetencje są zbieżne z naszymi potrzebami, zapraszamy do kolejnych etapów rekrutacji.

ico
Zadzwonimy do Ciebie

Podczas rozmowy telefonicznej będziemy chcieli dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu i o tym, co najbardziej Cię motywuje. Jest to też czas dla Ciebie na zadanie pytań dotyczących naszej organizacji. W przypadku niektórych projektów rekrutacyjnych pomijamy ten etap i przechodzimy od razu do etapu III.

ico
Zaprosimy Cię na spotkanie

Podczas spotkania przybliżymy Ci naszą firmę. Poznasz swojego przyszłego przełożonego, który opowie Ci o swoim zespole i specyfice pracy na rekrutowanym stanowisku. Zapytamy o Twoje doświadczenie, umiejętności i wiedzę. Będziemy chcieli poznać Twoje oczekiwania i odpowiedzieć na nurtujące pytania. W przypadku wybranych rekrutacji możesz zostać poproszony o wykonanie dodatkowych zadań lub testów – uprzedzimy Cię o tym wcześniej.
W zależności od stanowiska, na które aplikujesz, zaprosimy Cię na jedno lub dwa spotkania.

Spotkanie może mieć formę spotkania na żywo lub online.

ico
Poinformujemy Cię, jak Ci poszło

Niezależnie od wyniku procesu rekrutacyjnego, otrzymasz od nas informację zwrotną, którą przekażemy Ci telefonicznie lub mailowo.

ico
Witaj w zespole!

Pozytywne przejście wszystkich etapów oznacza złożenie Ci oferty.
Jeżeli zaakceptujesz umówione warunki zatrudnienia z przyjemnością powitamy Cię w naszym zespole.